GUSTAV-WERNER-SCHULE IN HEILBRONN (M/W/D) [24006]

WIR SUCHEN:

GUSTAV-WERNER-SCHULE IN HEILBRONN (M/W/D) [24006]
WIR SUCHEN LEHRER (M/W/D) MIT OPTION AUF SCHULLEITUNG AN DER SONDERBERUFSFACHSCHULE GUSTAV-WERNER-SCHULE IN HEILBRONN

IHRE AUFGABEN:

- Übernahme der pädagogischen und organisatorischen Leitung unserer Sonderberufsfachschule als Teil der diakonischen Jugendhilfe Region Heilbronn gGmbH
- Verantwortung für Personalentwicklung, -führung und -planung
- Durchführung des Unterrichts in den gesuchten Schulfächern
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern und zuständigen Aufsichtsbehörden
- Aktive Mitarbeit in internen und externen Gremien und Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit
- Entwicklung, Überwachung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zum Schulbetrieb und Sicherstellung von Qualitätsstandards der Schule
- Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und sämtlicher Prozesse
- Aktives Mitwirken bei der strategischen, fachlichen, wirtschaftlichen und kulturellen Ausrichtung des Fachbereichs inkl. Gestaltung der Aufbau-/Ablauforganisation im Rahmen der gesamten Einrichtung
- Mitgestaltung und Mitarbeit in übergreifenden Schulprojekten

SIE VERFÜGEN ÜBER:

- Abgeschlossenes Lehramtstudium mit 1. und 2. Staatsexamen Sekundarstufe mit diversen Unterrichtsfächern, besonders Deutsch, Englisch, Geschichte und Gemeinschaftskunde
- Qualifikation und Berufserfahrung als Sonderschullehrer/-in
- Fachwissen im Bereich Sonderberufsfachschule ESENT sowie Schul- und Unterrichtsentwicklung allgemein
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in den Feldern der schulischen Arbeit mit Jugendlichen, Klassenführung und Personalführung
- Bereitschaft zur Mitarbeit an Gremien und Übernahme der Repräsentantenfunktion
- Fähigkeit zu übergreifendem und wirtschaftlichem Denken und Handeln
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und interkulturelle Kompetenzen

WIR BIETEN:

- Anstellungsumfang: 100%
- Anstellungsbeginn: ab September 2024
- Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR DWW)
- Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Starker Teamzusammenhalt und gute Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Personal- und Weiterentwicklungsplanung
- Hervorragende Erreichbarkeit (ÖPNV und PKW)
- Möglichkeit eines JobRad-Leasings
- Moderne Arbeitsmittel mit Laptop und Handy