Stellenanzeigen für Lehrer und Erzieher

Lehrkraft Pflegepädagogik (m/w/d)

Schulart: Berufsfachschulen

An unseren Berufsfachschulen für Pflege der bfz gGmbH Regensburg ist ab sofort die Stelle als Lehrkraft Pflegepädagogik (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Neumarkt zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

Als Lehrkraft (m/w/d) für unsere Berufsfachschulen für Pflege wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium sowie der Erarbeitung und Evaluierung der methodisch-didaktischen Jahresplanung in Absprache mit der Schulleitung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
  • Fachtheoretischer und fachpraktischer Unterricht in der generalistischen Pflegeausbildung
  • Betreuung der Schüler*innen im Fachpraktischen Einsatz bzw. Praktikum
  • Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen und Korrekturarbeiten
  • Teilnahme an Konferenzen und schulischen Veranstaltungen
  • administrative und organisatorische Tätigkeiten
  • Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
  • Mitarbeit bei der Schulentwicklung

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
  • abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik bzw. Lehramt für Pflegeberufe oder gleichwertige Qualifikation
  • Professionelles Pflegeverständnis
  • Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Kontaktfreude
  • Freude am Unterrichten und an der Arbeit mit der Zielgruppe

Unser Angebot:
  • Die Vorteile eines großen, national und international auftretenden Arbeitgebers
  • Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote
  • Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten und -strukturen
  • Attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Frau Sabine Schlegl
Schulleitung
Tel.: 09181 26506-17

Weitere Informationen zu unseren bfz Schulen finden Sie auch unter www.schulen.bfz.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal!


Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.